OBRAZI
V rubriki Obrazi vam predstavljamo zanimive osebe ter njihove zgodbe, ki navdihujejo, opogumljajo, bogatijo, nas česa naučijo ali pa preprosto samo zabavajo. Vsem našim gostom se zahvaljujemo za sodelovanje.
Intervju
Maruša Zamorano, dr.med., specialistka splošne kirurgije, ustanoviteljica Zavoda Empatorij
Izbor za našo prvo intervjuvanko je bil povsem preprost: Maruša Zamorano, pobudnica, ustanoviteljica in direktorica Zavoda Empatorij. Nekoliko manj preprosto je bilo najti čas za pogovor. Maruša – tako jo kličemo vsi, ki sodelujemo v Empatoriju, ne glede na našo starost – ima zahteven poklic, je namreč kirurginja, je mama sina, ki ima poleg avtizma še cerebralno paralizo, živi razpeta med več kraji, ker živi in dela v Trbovljah, Ljubljani in na Golniku, s soprogom aktivno gojita številne hobije, med drugim fotografiranje, povezuje ju tudi podjetna žilica, potrebno pa je vsaj občasno bedeti še nad drugim sinom študentom in – tukaj je zdaj delo v Zavodu Empatorij. Zagotovo bi bilo zelo zanimivo, če bi nam Maruša skrivnost, kako upravlja s svojim časom, da je tako učinkovita in vsestranska, razkrila v pogovoru o sebi, a tokrat to puščamo ob strani, saj si vso našo pozornost zasluži Zavod Empatorij, razlogi za njegovo ustanovitev, vizije, ki jih želi razvijati, ter cilji, h katerim stremi.
Kakšen je bil tisti prvi vzgib, ki vas je usmerjal k odločitvi, da ustanovite Zavod?
Kot mama odraslega sina z avtizmom sem od blizu videla, kako malo priložnosti imajo avtisti, ko odrastejo. V otroštvu in mladosti so še vključeni v sistem, a ko pride čas, da si zgradijo samostojno življenje, ostanejo pogosto brez podpore. Imajo znanja, sposobnosti, željo po delu, a manjka konkretnih možnosti in razumevanja. To me je gnalo k ustanovitvi Empatorija – da ustvarimo prostor, kjer lahko avtistični posamezniki razvijajo svoje potenciale in si zagotovijo dostojno življenje.
Imate torej zelo osebno izkušnjo o tem, kakšna je vključenost avtistov v družbo.
Da, zelo dobro vem, kako deluje sistem. Za otroke in mladostnike so določene strukture še vzpostavljene – programi, šole, določena podpora. Ko pa pridejo v odraslost, jih sistem pogosto »izpusti iz rok«. Pogosto so prezrti na trgu dela, njihovi talenti ostanejo neizkoriščeni, mnogi ne dobijo priložnosti, čeprav bi z ustrezno podporo lahko prispevali k družbi in nekateri bi bili tudi povsem samostojni.
Kje ste prepoznali tisto nišo, ki jo lahko zapolni privatni zavod?
Veliko organizacij, društev in zavodov se ukvarja s podporo avtistom, vendar večina programov ostaja usmerjena na mladostnike ali na splošno ozaveščanje. Manjka konkretna pomoč pri zaposlovanju, samozaposlitvi in ustvarjanju priložnosti za avtiste v praksi. Državni sistem je tog, programi so pogosto preveč zbirokratizirani in premalo prilagodljivi. Zato Empatorij deluje drugače – neposredno povezujemo avtiste s priložnostmi, jim omogočamo delo, kreativni razvoj in neodvisnost.
Kaj vam ob ustanovitvi zavoda zbuja največ optimizma?
Sama ideja je prišla iz pogovorov z avtističnimi posamezniki, ki so izrazili željo, da bi nekaj počeli, prispevali, si sami zaslužili denar. Na drugi strani pa je veliko ljudi in podjetij, ki želijo podpreti projekte, ki imajo smisel. To kaže, da je pripravljenost za sodelovanje in povezovanje velika – potrebovali smo le most, da se vse to poveže v delujoč sistem.
Skupina ustanoviteljev je majhna. Vas to skrbi?
Ne, ravno nasprotno. V Empatorij sem povabila manjšo skupino sodelavcev, ki razmišljajo podobno kot jaz. V manjših, fleksibilnih skupinah, ki niso preveč zbirokratizirane, se lahko stvari premikajo hitreje in bolj učinkovito. Vsak izmed nas prinaša svojo življenjsko izkušnjo, znanje in mrežo poznanstev, ki nam pomagajo odpirati vrata v različne dele družbe. Ljudje se pogosto ne zavedamo, da lahko kot posamezniki naredimo razliko. To je tudi ena od ključnih idej Empatorija – da vsak lahko prispeva k spremembi.
Družba kot taka sestoji iz številnih mini okolij, majhnih združb znotraj družbe kot celote. Ena takšnih je tudi avtističnega skupnost. Kakšen je trenutno položaj avtistov v Sloveniji – in v svetu?
Avtistična skupnost je del večje skupine drugačnih. A hkrati je sestavljena predvsem iz posameznikov. Ni prav, da jih družba getoizira ali potiska na obrobje. Avtisti so enakovredni člani družbe, njihovi prispevki so dragoceni, če jih le vidimo in jim damo priložnost. Tako kot smo si vsi med seboj različni, so tudi oni – in prav ta raznolikost nas bogati kot celoto.
Kakšen pa je odziv teh oseb z motnjo na avtističnem spektru, ki ste jih doslej vabili k sodelovanju?
Zelo pozitiven! Predvsem cenijo to, da bodo za svoje delo v okviru Zavoda Empatorij plačani, kar je bistven element dostojanstva vsakega posameznika. Pogosto so vajeni pristopa, ko jih hvalijo z besedami, kako zmorejo kljub izzivom – ampak pravo priznanje ni pohvala, pač pa dejansko plačilo za opravljeno delo. Imajo enake želje kot vsi drugi – delati, prispevati, biti samostojni.
Vendar zavod ni namenjen zgolj avtistom?
Sploh ne. Že zdaj sodelujemo tako z avtisti kot tudi s starši, prijatelji in ljudmi, ki se zavedajo pomena empatije in vključevanja. Gradimo skupnost, ki povezuje različne generacije in ljudi s širokim spektrom sposobnosti. Različnost je realnost današnje družbe – v Ameriki se je število avtističnih posameznikov povečalo z 1 na 10.000 na 1 na 800. To pomeni, da se moramo kot družba naučiti sobivati in se prilagoditi, da bo življenje lažje za vse.
Poznamo tudi vse več izredno uspešnih avtistov. Predvsem v tujini. Je kaj takšnega možno tudi pri nas?
Seveda. Avtisti se pogosto dosledno držijo pravil, so izjemno natančni in predani svojemu delu. Če jim ponudimo prave priložnosti in jih vzpodbujamo k vključevanju v programe zaposlitvene rehabilitacije, lahko razvijejo svojo podjetnost in sposobnosti ter postanejo uspešni posamezniki znotraj družbe. Ključ je v prilagoditvah in sprejemanju, ne v spreminjanju njih samih.
Kaj so prvi načrti zavoda?
Najprej vzpostavljamo delovno strukturo, s katero bomo omogočili avtistom konkretne zaposlitvene in ustvarjalne priložnosti. Pripravljamo naš prvi dogodek “Prebudimo čute”, kjer bodo avtisti lahko predstavili svoja dela, izkušnje in sposobnosti. Zagnali smo spletni časopis e-Glas, ki bo postal glas avtizma, drugačnosti in empatije. V pripravi je tudi Empatorijev podcast, ki bo imel zanimive teme in goste. Poleg tega je naša naloga, da zgradimo trdne pravne temelje zavoda, da bo dolgoročno stabilen in uspešen.
Katere so osnovne vrednote, ki jih bo Zavod v svojem delovanju uresničeval in promoviral?
Empatija je v samem imenu zavoda in je naša ključna vrednota. Poleg nje pa tudi vključenost, ustvarjalnost in neodvisnost. Želimo, da avtisti niso zgolj prejemniki pomoči, ampak enakovredni soustvarjalci družbe.
Kakšna je vloga družbenih omrežij in spletnega časopisa v delovanju Empatorija?
Ogromna! Preko njih lahko dosežemo širšo javnost, ozaveščamo, povezujemo ljudi in delimo uspešne zgodbe. Pomembno je, da ustvarimo prostor, kjer se lahko avtisti izražajo in pridobijo vidnost. Zato vabimo vse, da nas spremljajo na spletni strani, Instagramu, Facebooku in TikToku, ter prebirajo e-Glas.
S kakšno popotnico gre Zavod v življenje?
Z ogromno poguma, vizijo in pripravljenostjo na trdo delo. Vsi, ki smo del tega projekta, vlagamo svoj čas in energijo, ker verjamemo, da lahko ustvarimo spremembo. Empatorij raste skupaj s skupnostjo, ki ga podpira. Naše ideje razvijamo skupaj in jih tudi uresničujemo. To je moč empatije – povezovanje, ustvarjanje in sprejemanje drugačnosti kot bogastvo.
Novo na e-trgu
Bralce vabimo, da obiščete Empatorijevo e-trgovino ter nas nagradite z nakupom izdelka iz naše spletne trgovine: nekateri so naša stalna ponudba, drugi so sezonske narave. Del vsakega nakupa v naši spletni trgovini namenjamo za delovanje Zavoda Empatorij, s tem pa tudi za spletni časopis e-Glas.
